{"id":44513,"date":"2022-08-12T09:20:34","date_gmt":"2022-08-12T09:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/pr.asianetpakistan.com\/?p=96414"},"modified":"2022-08-12T09:20:34","modified_gmt":"2022-08-12T09:20:34","slug":"okx-e-linkedin-lancam-em-parceria-relatorio-de-talentos-do-setor-de-blockchain-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/southafricajournal.com\/okx-e-linkedin-lancam-em-parceria-relatorio-de-talentos-do-setor-de-blockchain-global\/","title":{"rendered":"OKX e LinkedIn Lan\u00e7am em Parceria Relat\u00f3rio de Talentos do Setor de Blockchain Global"},"content":{"rendered":"
VICTORIA, Seychelles, Aug. 12, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) —\u00a0OKX<\/u><\/a>, a plataforma de criptomoedas l\u00edder mundial, e\u00a0LinkedIn<\/u><\/a>, a maior rede profissional do mundo, lan\u00e7am em parceria um relat\u00f3rio que destaca o desequil\u00edbrio entre a oferta e a demanda de talentos qualificados no setor de blockchain global.<\/p>\n A detalhada pesquisa, que tem por base a an\u00e1lise exclusiva de big data do LinkedIn, utilizou dados de 180 pa\u00edses no per\u00edodo entre janeiro de 2019 e junho de 2022. A pesquisa abrange o setor de blockchain, bem como subind\u00fastrias que incluem os setores de criptografia, computa\u00e7\u00e3o qu\u00e2ntica e contabilidade distribu\u00edda, bem como mais de 15 outras subind\u00fastrias relacionadas.<\/p>\n O relat\u00f3rio revela que, a partir de junho de 2022,\u00a0a oferta e a demanda de talentos no campo da blockchain global ficaram desequilibradas, com a escassez de candidatos qualificados.\u00a0<\/strong>O n\u00famero total de membros do LinkedIn que trabalham no campo de blockchain aumentou 76% ano a ano, mas os principais pa\u00edses de onde os candidatos ao setor de blockchain tradicionalmente v\u00eam est\u00e3o tendo um crescimento negativo de talentos. A China, onde o crescimento \u00e9 est\u00e1vel, \u00e9 a exce\u00e7\u00e3o a essa tend\u00eancia.<\/p>\n Haider Rafique, Diretor de Marketing da OKX, disse<\/strong>: “O resultado do estudo que realizamos com o LinkedIn reflete a nossa pr\u00f3pria busca cont\u00ednua por grandes talentos na OKX. Anunciamos anteriormente que aumentar\u00edamos nosso n\u00famero de funcion\u00e1rios em 30% at\u00e9 o final do pr\u00f3ximo ano e isso continua sendo verdade. Estou confiante de que a lideran\u00e7a da OKX entre as exchanges de criptomoedas, nossa determina\u00e7\u00e3o em inovar e melhorar constantemente a experi\u00eancia do usu\u00e1rio, e nossa certeza de que o blockchain e a Web 3.0 s\u00e3o o futuro, nos permitir\u00e3o continuar atraindo os melhores talentos.”<\/p>\n A pesquisa tamb\u00e9m mostra que\u00a0a demanda por talentos essenciais mudou de orienta\u00e7\u00e3o financeira para candidatos com habilidades t\u00e9cnicas.\u00a0<\/strong>Em termos de n\u00famero de postagens de emprego, especialistas em P&D lideram a demanda global, seguidos pela tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. As ofertas de emprego de gest\u00e3o e marketing de produtos, e recursos humanos n\u00e3o ficam muito atr\u00e1s. Do ponto de vista da demanda de recrutamento, os candidatos do setor financeiro ocupam agora a sexta posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Outro desafio destacado pelo relat\u00f3rio envolve\u00a0a curta dura\u00e7\u00e3o dos candidatos no emprego e a alta taxa de rotatividade.\u00a0<\/strong>O relat\u00f3rio \u2018LinkedIn Global Talent Big Data Insights\u2019 mostra que a dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos talentos globais em empregos na blockchain \u00e9 de 1,2 anos. O relat\u00f3rio tamb\u00e9m mostra que, al\u00e9m do influxo de talentos de empresas financeiras e tecnol\u00f3gicas tradicionais, o deslocamento de talentos na ind\u00fastria global de blockchain tem por base principalmente o fluxo intraindustrial.<\/p>\n Linda Tse, L\u00edder Global de Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos, OKX disse<\/strong>: “Para uma ind\u00fastria de ponta em r\u00e1pida expans\u00e3o afetada pelas tend\u00eancias de talentos de todo o setor de blockchain, a competi\u00e7\u00e3o por candidatos de alta qualidade e o deslocamento frequente de talentos \u00e9 de certa forma inevit\u00e1vel. No entanto, o forte foco da OKX em inova\u00e7\u00e3o, desenvolvimento profissional, equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, e a nossa mentalidade orientada para a miss\u00e3o, est\u00e3o apoiando nossa estrat\u00e9gia de aumento de talentos. Recebemos quase 19.000 candidaturas a emprego em maio de 2022, e esse n\u00famero continuou aumentando”<\/p>\n O Relat\u00f3rio de Talentos do Setor Global de Blockchain da OKX\/LinkedIn completo pode ser encontrado em\u00a0OKX.com<\/u><\/a>\u00a0e\u00a0LinkedIn<\/u><\/a>.<\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es, contate:<\/strong> Sobre a OKX<\/strong> Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a OKX, fa\u00e7a o download do nosso aplicativo ou visite:\u00a0okx.com<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A oferta e a demanda de talentos no campo global da blockchain est\u00e3o desequilibradas, com a escassez de candidatos A demanda por talentos essenciais mudou de voltada para o setor financeiro para o setor t\u00e9cnico A dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos talentos globais em empregos na blockchain \u00e9 de 1,2 anos, a taxa de rotatividade \u00e9 alta [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"yoast_head":"\n
\nMedia@okx.com<\/u><\/a><\/p>\n
\nA OKX \u00e9 um aplicativo l\u00edder de negocia\u00e7\u00e3o de criptomoedas e um ecossistema Web3. Com a confian\u00e7a de mais de 20 milh\u00f5es de clientes em mais de 180 mercados internacionais, a OKX \u00e9 conhecida por ser o aplicativo de negocia\u00e7\u00e3o de criptomoedas mais r\u00e1pido e confi\u00e1vel para investidores e negociantes profissionais de todo o mundo.<\/p>\n